為克服近期疫情多點散發對畢業生就業帶來的不利影響，扎實推動畢業生更充分更高質量就業，管理工程學院快速響應，多措并舉，創新思路，積極做好“四個聚力”，全力以赴支持2022屆畢業生打好就業“戰役”。
聚力思想引領，提升就業“大局觀”
為引導學生認清自身優勢，明確職業生涯目標，學院面向畢業生開展全方位、多角度的就業形式與政策課，院長荀志遠、副院長董德坤為畢業生深入解析就業考研政策，引導學生知國情、明己任。與此同時，學院充分發揮班主任、輔導員、專任教師的引導作用，幫助學生調整就業心態，增強與學生的互動交流，及時跟進學生的就業情況，適時地提供心理疏導和幫扶300余次，增強學生克服困難和應對挫折的能力。對于畢業生中存在的盲目擇業、定位不明、行為躺平、求職困難等問題，畢業班輔導員張馮馮、王俞蘋循循善誘，精準引導，用心解決每一位畢業生的就業問題。
聚力就業指導，提高求職競爭力
為進一步幫助畢業生提高求職技能，提升求職競爭力，順利實現就業，學院開展全程就業指導，開展50余場就業單位宣講會，開展“一對一就業咨詢”、“一對一簡歷指導”等系列活動，滿足學生多元化求職需求。積極發揮校友力量，邀請優秀校友為畢業生開展線上就業經驗交流分享會。2015屆校友孫宇超等根據自身的工作經驗，對求職技能、行業類求職要點、社會形勢、就業形勢等方面進行深入分析，讓畢業生在做出職業選擇前更加了解就業情況，提升就業軟實力，綜合多方考慮以便做出合適選擇。
聚力需求導向，做到精準幫扶
學院主動對接企業，積極動員行業產業企業、校友等社會各方面力量，不斷加強院企合作，充分挖掘市場化就業崗位資源，堅持就業招聘信息推送不斷線，積極對接學校就業指導中心，搭建學院就業信息平臺，通過微信群、QQ群向學生推送用人單位招聘信息上千余條。依托線上就業信息平臺，積極開展“空中招聘”，發布招聘信息、組織宣講、收取簡歷、進行面試，打造在線招聘渠道。目前已通過多種渠道對接企業開展春季校園招聘及實習生招聘工作100余次，持續為企業推薦選送實習生。同時，學院遴選多名資深就業指導教師與畢業生輔導員組成咨詢團隊，為學生開展“一對一”生涯規劃與就業咨詢指導，盡全力滿足每一位同學的就業需求。
聚力優化服務，提升環境“磁力”場
學校通過前期摸排調查，全面掌握2022屆畢業生的具體就業相關情況，在了解到畢業生對線上面試不熟悉、缺乏線上面試設備等情況后，學院全體輔導員深度學習面試知識，扮演“面試官”，幫助畢業生積累線上面試經驗，并采購高清攝像頭、收音話筒等設備，為線上面試提供堅實保障，真正解決學生急難愁盼的問題。目前已進行線上面試30余場，得到同學們的一致任可。
管理工程學院始終堅持以“服務學生”為工作出發點，全力做好就業育人工作，把畢業生就業工作擺在學院工作的突出位置，創新就業形式，打造就業信息化智慧服務平臺，精準推送就業信息，為學院、學生提供24小時在線的全流程優質快捷服務，促進“校、企、師、生”四方有效溝通銜接，合力促進畢業生更快更好就業。
