（一）發現自已的內在需求

美國杜邦公司副總裁卡爾夫說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發現自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是多么可悲的事情啊！”大多數畢業生也是如此，他們不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。這導致了學生擇業的盲目性及將第一份工作當作進入職場的跳板等現象。那么學生求職者該如何正確面對這個問題呢？

職業顧問建議：沉靜下來，認真回顧自己過去的生活、學習經歷，了解和分析自己的個性、興趣和能力，然后思考一下自己的未來，聆聽自己的心聲，發現自己內在的需求。這樣的沉思可以通過向自已提一些簡單問題，如：

――我的夢想是什么？

――我對什么感興趣？（將所有能夠激發你熱情的東西列出來）

――我做人和做事的價值觀是什么？

――我具有什么樣的天賦？

對于那些缺乏自省能力的人，建議可以找學校就業指導中心的輔導老師咨詢或借助職業規劃、性向測評等科學的方法來獲得指導意見。

（二）了解社會及企業的用人要求

目前大學生在擇業時普遍存在認知不足的現象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業的因素認識不足，同時對職業的了解存在著局限性和片面性。畢業生們如何提高自己的擇業認識？

－通過學校就業指導中心了解：社會的就業形勢、就業環境、就業政策及職業和職業的分類、職業性質、職業地位、職業需求信息、職業報酬條件、職業自然條件、擇業程序和決策方法等。

－向周圍的親人、朋友或專業人士交流，獲取有關職業信息、職業規范等信息。

－可能通過互聯網上人才專業網站、印刷材料等去了解企業的用人需求。

－向專業的職業顧問咨詢

（三）找到適合自己的工作，關注職業發展

選擇確定第一份工作，對即將步入社會的畢業生而言，無疑是人生中的一次重大決策。在這種關鍵時刻，畢業生自然要征求親朋好友的意見，有的則干脆把決定權交給父母。實際上，別人的意見要聽，但最終的決定還是得由畢業生本人做出。在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之后，結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業發展方向。

篇尾寄語：

即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優秀，你必須立足現實，積極思考，根據自己的特點，找到一份對未來發展有積極作用的“優質股”工作。

為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發生，找到這份“優質股”工作，你應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。這是第一步，也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定后，再在這個行業內尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議吧：

――選擇企業的大小，不如選擇適才適所

――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業文化

――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長

――選擇職業、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板