基業長青讀后感400字
從《基業長青》書名上理解,以為是一本很深奧的管理類書籍,但讀完第一章,看的欣喜若狂,深深的被作者的思想吸引著,拿造鐘和報時做形象比喻,劃分能否造就一個偉大的企業的本質區別,是樹立價值觀理念更重要,還是追求做事的方法,也是決定企業能走多遠的源動力。作者認為,在構建高瞻遠矚公司時,最重要的不是采取行動,而恰恰是改變觀念,樹立核心理念,和追求進步的驅動力,進一步落實到保持核心和刺激進步來創造機制,這是造鐘的根本要義,也是構建和管理一個組織的內涵。
要創辦一個偉大的企業,利潤是生存的必要條件,是達成更重要目的的手段,不能把追求利潤視為目的,利潤好比人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣,這些東西不是生命的目的,但沒有它們,就沒有生命;摩托羅拉的創辦人高爾文提出,把利潤看作追求公司目標的必要手段,而不是最終的目標,兼具理想主義和務實主義,兼容并蓄,和諧共生。
時間:2022-03-02 作者:湖北大學生網 來源:湖北大學生網 關注: