一些正規(guī)的企業(yè)招聘錄用職工都需要之前單位開具的解除或終止勞動關(guān)系。想必很多人都想要了解，勞動關(guān)系證明格式是怎樣的？單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明應(yīng)如何處理？解除勞動關(guān)系證明和離職證明有區(qū)別嗎？

勞動關(guān)系證明格式

一、勞動關(guān)系證明格式

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

二、單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明應(yīng)如何處理

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。若用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

三、解除勞動關(guān)系證明和離職證明有區(qū)別嗎

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。