最近中青校媒面向全國大學(xué)生做了一份就業(yè)調(diào)查,讓“六成大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬”的話題沖上微博熱搜,很多人看完調(diào)查結(jié)果后非常吃驚,現(xiàn)在的畢業(yè)生對(duì)工作收入預(yù)期都這么高了嗎?梧桐果根據(jù)平臺(tái)用戶反饋,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深挖分析,為您解讀2021屆高校畢業(yè)生期望薪酬到底如何。

2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬7443元,就業(yè)心態(tài)略顯“佛系”

根據(jù)2019-2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬變化趨勢可以看出,2019屆畢業(yè)生期望薪酬為5778元;2020屆畢業(yè)生期望薪酬為7568元;2021屆畢業(yè)生期望薪酬為7443元,相較2020屆畢業(yè)生期望薪酬有所下降,降幅為1.65%。2020年新冠疫情對(duì)大學(xué)生的就業(yè)影響延續(xù)至今,大學(xué)生就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響,2021屆畢業(yè)生中,很多都表示自身的就業(yè)期待有所改變,包括期望薪酬下降、期望行業(yè)變化等等。

從2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬有所降低的趨勢來看,在當(dāng)前就業(yè)形勢下應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)略顯“佛系”,進(jìn)行找工作的規(guī)模同期收縮,而進(jìn)入自由職業(yè)、慢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)鍍金的趨勢均有擴(kuò)張。

期望薪酬5K-7K占比最高,期望薪酬接近市場價(jià)格

如圖所示,2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬區(qū)間占比最大的是5K-7K,占比為40.3%,成為2021屆中國高校畢業(yè)生的期望薪酬主流。其次是7K-9K區(qū)間,占比為29.1%;9K-11K以及11K以上的高薪區(qū)間分別以11.2%和10.5%緊隨其后;3K-5K和3K以下的區(qū)間占比較低,分別占8.3%和0.6%。

畢業(yè)生期望薪酬是畢業(yè)生投遞某一意向崗位時(shí),對(duì)入職后獲得薪酬高低的期望值,是其基于自身能力與條件,結(jié)合市場供給情況形成的綜合判斷。對(duì)比2021屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)間可以看出,期望薪酬區(qū)間與崗位薪酬區(qū)間大體保持一致,說明高校畢業(yè)生對(duì)自身定位較為準(zhǔn)確,期望薪酬接近市場價(jià)格。

2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬省份排名,上海14076元領(lǐng)跑

如上圖所示,2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬最高的是上海,達(dá)到了14076元,北京則以12187元位居全國第二。京滬地區(qū)作為一線城市的代表,匯聚了國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的高端產(chǎn)業(yè)和人才集群,高薪崗位所在的城市是大學(xué)生心目中理想的求職寶地。近年來,北京、上海有意放開人才落戶門檻,加入“搶人大戰(zhàn)”,落戶和買房者突然間涌入,導(dǎo)致供求關(guān)系成倍上升,也使得房價(jià)指數(shù)級(jí)上升,高昂的生活成本促使畢業(yè)生不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí),期望薪酬居高不下。

此外,江蘇、浙江兩省的畢業(yè)生期望薪酬也達(dá)到了9945元、9567元,江浙地區(qū)作為上海的“經(jīng)濟(jì)大后方”,擁有廣闊的經(jīng)濟(jì)腹地。江浙滬三地以全國約五十分之一的土地、十分之一的人口,貢獻(xiàn)出了約全國五分之一的GDP,可見江浙滬的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)大,極大地增強(qiáng)了畢業(yè)生的就業(yè)自信。

生活成本決定期望薪酬,男性更寄希望于高薪

如上圖所示,2021屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬按性別分析來看,男性為7892元,女性為6595元,相差1297元。與2020屆高校畢業(yè)生期望薪酬相比,男女學(xué)生在畢業(yè)后對(duì)工資的期望都有所降低,但男性期望薪酬仍然高于女性。

生活成本和職業(yè)選擇對(duì)中國高校畢業(yè)生男女薪酬差異影響較大。從生活成本來看,男性畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)后面臨的“養(yǎng)家糊口”的責(zé)任高于女性,期望薪酬高是基于內(nèi)在需求。從職業(yè)選擇來看,男性畢業(yè)生更傾向于高收入高強(qiáng)度的工作類型,而女性畢業(yè)生更傾向于薪資相對(duì)較低但是勞動(dòng)強(qiáng)度弱的工作類型,根據(jù)高投入高回報(bào)的一般規(guī)律,男性的期望薪酬往往高于女性。

此外,相關(guān)研究表明,在疫情這樣的重大公共緊急事件面前,女性的收入穩(wěn)定性相對(duì)更弱,面臨著更高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),這也一定程度上影響了男女畢業(yè)生期望薪酬差異。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生來說,在找工作時(shí)還是要立足當(dāng)下、認(rèn)清現(xiàn)實(shí),理性考慮自己的能力水平,不能眼高手低,明明實(shí)力不夠卻總做不切實(shí)際的夢,提出過分的要求,這樣反而是提高了自己的就業(yè)門檻,增加了就業(yè)難度。除此之外,更重要的還是要不斷努力提升自己的各方面能力和素質(zhì),畢竟工作是要拿出成績才有說服力,這也是積極適應(yīng)工作的表現(xiàn)。更多畢業(yè)生就業(yè)資訊,盡在梧桐果。