我們都是有我們自己工作還有職位的,我們要是想在這個崗位上做得很好的話,我們就應該愛崗敬業,這就是我們必須的一個階段。很多時候我們都是有我們自己的一個想法的,接下來,小編就為大結局介紹一篇辦公室副主任愛崗敬業勵志演講稿,大家要是有興趣的話,可以看一下!

尊敬的領導:

辦公室作為公司的綜合辦事機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,具體工作歸結起來是“三服務”,即“為領導服務、為員工服務、為群眾服務”。辦公室擔負重要職責,工作要求高,時效性強,工作好壞直接影響到領導決策的落實和領導工作效能的提高。當前公司正在開展《用心去工作》讀書活動,我作為一名辦公室副主任,結合學習“公司辦公室系統會務、接待、應急工作”等工作手冊內容,聯系辦公室相關業務工作,淺談自己如何提升人員素質,提升工作品質,促進辦公室工作發展。

一、強素質,提升自身業務工作能力

強素質,就是要通過不斷的學習和實踐,提升自身業務工作能力,為做好辦公室服務工作打下牢固基礎,具體說要提升六種能力。

(一)提升學習創新能力

我要把提升學習創新能力作為提高自身綜合素質的主要推手,結合公司開展《用心去工作》讀書活動,采取多種形式加強學習,著力提高自己的思想政治素質、政策理論水平和專業知識技能。每周堅持兩個小時以上的學習時間,定期學習政治理論、政策法規和業務知識,及時掌握國內外政治、經濟形勢和業務發展情況,保持自己思想與時俱進,提高正確分析和把握形勢的能力。

(二)提升調研參謀能力

為公司領導提供工作情況和工作信息,是辦公室的一項重要工作,是領導了解情況、發現問題的重要途徑,也是內部溝通情況、協調工作的重要渠道和科學民主決策的重要依據。為公司領導提供及時、準確、全面的信息,當好參謀助手,需要辦公室進行大量的調查研究,掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中,我要緊密結合公司工作中的重點和熱點,緊緊抓住公司工作中的優點和特點,緊緊圍繞公司全局工作中心,認真在“謀策、謀略、謀方、謀會、謀事”方面做文章,在增強“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預見性、時間上的可靠性、工作上的創造性”上下功夫,為公司領導決策提供翔實依據,充分發揮辦公室參謀部、智囊團的職能作用。

(三)提升綜合協調能力

辦公室協調工作是否到位,直接影響到日常工作能否正常運轉、高效運轉。為此,我必須加強協調意識,提高綜合協調能力,要及時做到上情下達,下情上傳,協調好上下級關系;要講政治、講大局、講團結,協調好同級部門關系;要求同存異,協調好內外關系,為公司創造良好的工作環境。

(四)提升執行服務能力

辦公室工作重在執行和落實,公司決策一經形成,需要盡快落實到工作中去。在決策執行和落實中,我要注重從大處著眼,小處著手,力求嚴謹細致,精益求精。要靠前,跑在各部門、各項工作的前面,事事親臨工作第一線,工作靠前,吃苦靠前。要高效,追求高、精、快,發揮協調服務功能,使工作高效運轉,提高工作效率和質量。要規范,按規章辦事,按程序操作;作為辦公室副主任,我要明確工作定位,不越級、不越軌,不超出權限,做到一般事項直接辦理,特殊事項承諾辦理,重大事項聯合辦理,上報事項負責辦理,確保各項工作有序推進,取得實際工作成效。

(五)提升監督約束能力

督查督辦是辦公室的重要職能,督查工作抓得緊、抓得實,公司領導決策、計劃部署就會迅速貫徹落實,工作任務就會按要求及時完成。我要高度重視督查督辦工作,抓好大事、要事、急事的督查落實。時刻關注熱點、難點問題,及時跟蹤督查督辦,徹底處理在執行過程中出現的各種問題,確保公司領導決策、計劃部署工作得到不折不扣執行和落實。

(六)提升廉潔自律能力

古人曰:“廉生威,公生明”。我作為辦公室副主任,常在公司領導身邊,一定要廉潔自律,嚴守紀律,低調做人,高調做事,不追求虛榮和奢侈,不沾染浮華和邪氣,要有甘于清貧不計得失的精神,切實做到站的正,立的直,實實在在履職,抵得住腐朽思想的侵蝕。

二、提品質,促進工作規范高效發展

提品質,就是要通過刻苦勤奮、兢兢業業工作,全面完成工作任務,提高工作效率和工作質量,實現工作的完美和高效,促進工作規范高效發展。具體說要樹立四種意識,做到盡職盡責盡心工作。

(一)樹立政治意識

我要堅持正確的政治方向和政治立場,在思想上、行動上自覺同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致,做到政令暢通,令行禁止。要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,緊跟形勢發展,見微知著,及時發現公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問題,透過現象看本質,全面反映情況,準確分析問題,向公司領導提出正確工作建議。

(二)樹立服務意識

辦公室是公司的窗口部門,直接代表著公司的形象和聲譽。我必須牢固樹立服務意識,把服務領導、服務員工、服務群眾作為辦公室工作的宗旨,放下架子、撲下身子、老老實實做一名服務員、勤務員,切實做到工作到位不越位、辦事不多事、服務不添亂,全面提高服務質量和服務水平,讓領導、員工和群眾滿意我的工作,促進公司各項工作發展。

(三)樹立大局意識

辦公室盡管是公司的一個職能部門和辦事機構,但是由于所處地位和肩負職能的特殊性,決定了辦公室必須牢固樹立大局意識,服從服務于公司工作的大局。我要在思想上把握大局,立足本職,胸懷全局,認識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發,以大局為重。我要在工作上圍繞大局,緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面,抓大事,謀大局,注重整體效果,克服片面觀念,統籌兼顧,妥善安排。我要做到局部服從大局,正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠的關系問題,認識到沒有全局就沒有局部、當大局利益與局部利益、個人利益沖突時,要毫不猶豫地服從大局利益,維護大局利益。

(四)樹立創新意識

面對新形勢,開創新局面,我要在繼承過去成功經驗的基礎上,樹立創新意識,大膽探索,勇于實踐。力戒墨守成規,不思進取。要適應形勢發展,樹立新標準,根據公司新形勢、新任務的精神,嚴格要求,自我加壓,主動提高各項工作標準,以新標準提升新水平。結合工作實際,在深入調研的基礎上,及時準確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問題和領導對辦公室工作的新要求,不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法,走出一條創新之路,不斷開創辦公室工作新局面。

“盡職盡責盡心”是員工的第一行為準則,只要盡職盡責盡心,把簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡;做到盡職盡責盡心,普通的人也能干大事業;這就是盡職盡責盡心的價值體現。在盡職盡責盡心工作中,我要熟悉自己的工作崗位責任,明白自己的工作范圍,對自己工作責任內的任何事情,都要主動地去做,努力做完做好。我要具備良好的職業理念,講求誠信,珍惜崗位,嚴守崗位紀律,立足本職,集中精力集中時間做好工作,按時完成工作任務,提高工作質量。我要樹立一個理念,既然公司讓我從事辦公室工作,我就要出以公心,不計私利,兢兢業業,全力做好工作,不辜負公司的期望;做到愛崗敬業,履行職責,率先垂范,嚴以律己,吃苦在前,享樂在后,努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項辦公室工作的行家能手,干出優異工作成績,為公司發展努力作貢獻。

以上淺談了自己如何提升人員素質,提升工作品質,促進辦公室工作發展。希望我們公司全體員工振奮工作精神,鼓足工作干勁,在公司的正確領導下,利用開展《用心去工作》讀書活動的契機,切實提升自身素質,提升工作品質,全面完成工作任務,創造工作價值,促進公司發展,實現自身發展目標。

我的演講完畢,謝謝大家!