1.人生的光榮不在永不敗，而在能屢倒屢起！

2.用心血鑄就輝煌的明天！

3.那么多的人沒有成功呢？因為他們沒有找到一種適合自己的方法。學外語呢，應該嘴累，學成功呢，應該是腦累。

4.當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

5.不要輕言放棄，否則對不起自己！

6.不要輕言放棄，否則對不起自己！

7.企業里員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態下的文化。——李楠《建立文化需高瞻遠矚》

8.或許你眼下的優勢來自某項技術或產品。但你的員工決定了你是否能開發出下一個成功的技術或產品。

9.碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。————馬云

10.看到這里，請您合上書本。為了預防萬一，別坐著了、走吧、去吧、去聯系他們、告訴他們今天一定要做上保險。

11.多花點時間在你的其他員工身上。

12.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

13.老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

14.成功的企業一定要搞清楚為什么成功！這個很好解釋，別把功勞一個人占了，要明白你今天的榮譽和地位是誰給你的，好好對待自己的下屬，對待自己的員工，才能讓你的威信更高，在企業與企業之間也是如此，毛主席說的好，“謙虛使人進步”……

15.要懂得換位式思考。如果你是老板，是單位的領導，你應當換個角度考慮問題，要想一想，如果你是一名普通員工，你應當怎么做。己所不欲，勿施于人。如果你是一名普通員工，那你要換個角度考慮問題，你要想一想，如果你是老板，你是領導，你應當怎么辦?不要說你拿多少錢，而是要先考慮你貢獻了多少。學會換位式思考問題的人，那他的心態永遠是樂觀向上的。一個領導，他即使沒做好工作，也不會怨天尤人，他會團結身邊的人們，集思廣益，一起努力，干好工作。這樣的人，他一定是一個出色的領導者。

16.沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

17.環境不會改變，解決之道在于改變自己。

18.為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。

19.成功的企業一定要搞清楚為什么成功！這個很好解釋，別把功勞一個人占了，要明白你今天的榮譽和地位是誰給你的，好好對待自己的下屬，對待自己的員工，才能讓你的威信更高，在企業與企業之間也是如此，毛主席說的好，“謙虛使人進步”……

20.雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。